Assistant RH en alternance H/F

Description de l’entreprise

DYKA France appartient au groupe Belge Tessenderlo Group qui est un groupe industriel, basé depuis 1919 en Belgique. Il est diversifié dans l’agriculture, la bio-valorisation (gélatines alimentaires) et la fourniture de solutions industrielles. Nos 7000 collaborateurs travaillent sur plus d’une centaine de sites répartis à travers 21 pays.

DYKA conçoit, fabrique et commercialise des solutions et produits PVC, PE et PP. Il apparaît comme un partenaire de qualité dans les domaines de l’adduction d’eau potable, de l’assainissement, de la gestion des eaux pluviales, du bâtiment et du forage.

Implantée depuis 1962 dans les Hauts de France à Sainte-Austreberthe (DYKA SAS), DYKA fait l’acquisition de Rehau Tube à Bourges en 2020 (devenu DYKA Tubes) et de Pipe Life à Gaillon en 2022 (devenu DYKA Réseaux). Aussi, DYKA dispose désormais de 3 sites de production en France.

DYKA met en avant la qualité et le savoir-faire de la fabrication française. Parce qu’elle est engagée dans une réelle démarche environnementale, DYKA développe des produits en tenant compte de leur impact environnemental.

Parce que le PVC est 100% recyclable, DYKA recycle en interne 100% de ses déchets PVC et les réintroduit dans son circuit de production. DYKA, certifiée ISO 9001 et ISO 14001, aspire à être une entreprise responsable, proposant des produits de qualité et déployant une organisation pouvant offrir un haut niveau de service à ses clients.

Dans le cadre de ce recrutement la société DYKA basée à La Chapelle Saint Ursin (18570) recrute un Assistant RH en alternance H/F. Poste à pourvoir dès Septembre 2024

Description du poste

Au sein d’un service des Ressources Humaines, composé de 8 personnes, vous serez en charge dans le cadre de la politique Ressources Humaines et du respect de la législation en vigueur, d’assister le service RH dans les tâches quotidiennes de la gestion administrative de l’ensemble du personnel soit :
– Contribuer à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
– Contribuer à la gestion des intégrations et/ou à la formation de nouveaux arrivants,
– Participer à la réalisation du plan de développement des compétences (préparation, recherche de formations adaptées, respect du budget, du programme, lancement et suivi des formations, contrôle, vérification des factures),
– Participer à l’utilisation du logiciel de formation pour saisir le plan prévisionnel, gérer les dossiers, les formations effectuées, la tenue des tableaux de suivi.
– Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
L’ensemble des missions qui vous seront dévolues et énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et seront de nature évolutive en fonction des orientations à venir du service et des besoins qui s’en suivront.

Qualifications

Vous disposez d’un BUT ou d’une licence et souhaitez préparer un master en alternance dans le
domaine des Ressources Humaines.
Vous disposez d’un bon sens du relationnel, d’un sens certain de la discrétion/confidentialité, vous
êtes à l’aise avec l’outil informatique (pack office).
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apporter à une entreprise en plein contexte de développement ?

Informations complémentaires

Nous vous offrons la possibilité de vous réaliser dans une mission riche en contacts au sein d’une entreprise à taille humaine, conviviale, reconnue pour sa qualité de service, son innovation produits, sa croissance et sa solidité financière.