Description entreprise :

L’ISEN Ouest est une grande école d’ingénieurs sous contrat avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

L’ISEN Ouest forme 1400 élèves-ingénieurs à Brest, Caen, Nantes, Paris et Rennes dans plusieurs domaines professionnels : Systèmes embarqués, Génie logiciel, Technologies biomédicales, Télécom & Réseaux, Ingénieur de projets et d’affaires, Environnement, Intelligence artificielle, Robotique, Énergie, Cybersécurité.

Tu as envie de vivre une aventure professionnelle et humaine ? Alors n’hésites plus ! Nous te proposons une expérience enrichissante à travers une alternance d’une année au sein de notre service ressources humaines.

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance au sein de notre service ressources humaines sur notre campus de BREST. Au sein du secrétariat général, vous serez rattaché(e) au responsable des ressources humaines et travaillerez également en étroite collaboration avec l’assistante de direction et ressources humaines.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :

Administration du personnel

• Apporter son support dans le suivi des dossiers d’embauche, de suivi du personnel
• Suivre les visites médicales, les affiliations auprès de la mutuelle, prévoyance
• Suivre les absences, les congés
• Préparer les données du bilan social/commissions et des indicateurs RH avec le responsable RH

Gestion de la formation professionnelle

• Apporter son support dans la gestion administrative des formations (réservation, enregistrement des documents obligatoires auprès de l’OPCO, suivi des conventions, suivi des évaluations, etc…)

Développement RH

• Garantir une bonne expérience collaborateur en organisant et suivant les parcours d’intégration des nouveaux entrants auprès des responsables d’équipe.
• Alimenter et mettre à jour l’intranet RH
• Actualiser le guide d’intégration
• Gestion de la préparation de la paie

• Apporter son support dans la transmission des variables de paie auprès du cabinet comptable

• Gérer les demandes de 1er niveau auprès des salariés (modification des congés, transmission des justificatifs d’absences etc..)

La liste des missions est évolutive en fonction de vos capacités d’apprentissage et d’adaptation ainsi que votre degré d’autonomie sur le poste.

Profil recherché :

Vous souhaitez intégrer une formation Bac+3 (type bachelor chargé des ressources humaines) ou BAC+4 en Mastère en contrat d’apprentissage/contrat de professionnalisation pour la rentrée de septembre 2024.

Si vous disposez d’une formation initiale en paie/rh et avez effectué un stage ou une première alternance, n’hésitez pas à postuler.

Avantages :

• Mutuelle (possibilité d’ajouter les membres de la famille sans surcoût).
• Prévoyance.
• Prise en charge des transports en commun
• Forfait mobilité durable (trajets en vélo)
• Carte Tickets Restaurant. (9€/jour)
• Avantages CSE (Comité Social et Economique).
• Aide au déménagement et à la recherche d’un logement.

Autre avantage :

• Charte Télétravail en vigueur (22 jours par an)